1、购买五险一金；
 2、以结果为导向，实现多劳多得；
 3、享受国家规定所有法定假日；
 4、一年有两次的调薪机会，年底有年终奖金；
 5、多方位的奖励政策：成本节约奖、项目奖、专利奖、产品认证奖等；
 6、培训机会；
 7、每年一次健康检查；
 8、带薪休年假；
 9、股权激励；
10、薪酬理念：比同行业同岗位高出30%以上薪酬。